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  • 网易游戏娱乐平台下载 - 深圳市中装建设集团股份有限公司关于2019年限制性股票激励计划授予完成的公告
    2020-01-11 17:23:37  阅读量:2844  
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    摘要: 2、2019年8月1日,公司第三届监事会第九次会议审议通过了《关于审议及其摘要的议案》等相关议案,并对本次股权激励计划的激励对象名单进行了审核,认为激励对象名单符合《深圳市中装建设集团股份有限公司2019年限制性股票激励计划(草案)》规定的激励对象范围,其作为公司股权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

    网易游戏娱乐平台下载 - 深圳市中装建设集团股份有限公司关于2019年限制性股票激励计划授予完成的公告

    网易游戏娱乐平台下载,证券代码:002822证券缩写:中国国民议会建设公告编号。:2019-094

    债券代码:128060债券缩写:中国可转换债券

    深圳中庄建设集团有限公司

    2019年限制性股票激励计划奖励完成公告

    公司及全体监事会成员保证公告内容真实、准确、完整,无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    特殊提示:

    1.本次限制性股票授予的激励目标是57人,注册数量为600万股,占本次授予注册前公司总股本的1%。

    2.此次授予的限制性股票上市日期为2019年9月20日。

    深圳中庄建设集团有限公司(以下简称“中庄建设”或“本公司”)于2019年9月6日召开了第三届董事会第十一次会议和第三届监事会第十一次会议,审议通过了《关于向本公司激励目标授予限制性股票的议案》。根据中国证券监督管理委员会发布的《上市公司股权激励管理办法》及深交所和中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的相关业务规则,截至本公告发布之日,公司已完成深圳中庄建设集团有限公司2019年限制性股票激励计划(以下简称“激励计划”)的授予和登记工作,现将有关事项公告如下:

    一、相关履约审批程序

    1.2019年8月1日,公司第三届董事会第九次会议审议通过了审议议案及其摘要等相关议案。本公司独立董事对股权激励计划发表独立意见,广东华商律师事务所发表法律意见,东兴证券有限公司发表独立财务咨询报告。

    2.2019年8月1日,公司第三届监事会第九次会议审议通过了《审议总结议案》等相关议案,并审议了本股权激励计划的激励目标清单。相信激励目标清单符合深圳中庄建设集团有限公司2019年限制性股票激励计划(草案)规定的激励目标范围,其作为公司股权激励计划激励目标的主要资格合法有效。

    3.2019年8月19日,本公司2019年第二次特别股东大会审议通过了《审议总结议案》等相关议案,授权本公司董事会确认激励目标的资格和条件、激励目标清单及授予激励目标的数量,确定标的股票的授予价格和授予日期等相关事宜。

    4.2019年9月6日,公司第三届董事会第十一次会议审议通过了《关于调整2019年限制性股票激励目标清单的议案》和《关于将限制性股票授予公司激励目标的议案》。原激励目标庄邢俊因个人原因辞职,失去了本次股权激励计划的资格。彭伟出于个人原因自愿放弃参与该激励计划的资格,并放弃获得相应的限制性股票。调整完成后,该激励计划的激励目标数量从59个调整到57个。拟授予的限制性股票数量仍为600万股。上述两人的限制性股票由名单上的其他激励对象认购。授予价格为每股3.7元。本公司独立董事对上述调整事项发表了独立意见。广东华商律师事务所出具了法律意见书,东兴证券有限公司出具了独立的财务咨询报告。

    5.2019年9月6日,公司第三届监事会第11次会议审议通过了《关于调整2019年限制性股票激励目标清单的议案》、《关于2019年授予限制性股票激励目标的议案》等相关议案。它还审查了股权激励计划调整的激励目标清单。同时,向符合授予条件的57个激励目标授予600万股限制性股票,授予价格为每股3.7元。公司监事会对2019年限制性股票激励计划激励目标清单(授予)出具了专项审核意见。

    二.2019年限制性股票激励计划首次授出股份详情

    2.限制性股票首次授予日期:2019年9月6日

    3.首次授予的限制性股票数量:600万股

    4.首次授予的限制性股票数量:57

    5.限制性股票首次授予价格:3.7元/股

    6、授予对象和分配:

    注:如果中央拆分和关闭计数之和与本激励计划中的详细信息之和有任何差异,这是由于上述百分比结果的舍入,如下所示。

    7.相关股份有限出售期限安排说明:授予激励对象的所有限制性股份应分别受制于12个月、24个月和36个月的不同有限出售期限,从授予激励对象的限制性股份上市之日起计算。

    8.本限制性股票激励计划的实施不会导致公司限制性股票发行不符合上市条件的要求。

    三.关于奖励激励目标和限制性股票数量与董事会审议一致的说明

    首次完成的奖励名单和奖励数量与第三届董事会第十一次会议和第三届监事会第十一次会议确定的奖励名单和奖励数量完全相同。本次奖励计划首次授予的总人数为57人,授予的限制性股份总数为600万股,占本次授予登记前公司总股本的1%。

    四、2019年限制性股票激励计划授予股份有限出售期限安排

    1.取消销售限制安排

    在完成本激励计划中限制性股票的授予登记之日起12个月后,激励目标可以在接下来的36个月内分三个阶段解除限制。具体安排如下:

    对于在上述约定期限内因不符合解除限制条件而无法申请解除限制的限制性股票,公司将按照本激励计划规定的原则回购并取消尚未解除的限制性股票。符合解除限售股限制条件后,公司将办理解除符合解除限制条件的限售股限制。

    2.解锁限制性股票的条件

    (1)公司层面的绩效考核要求

    在本激励计划中,激励对象授予的限制性股票首次只能在公司达到以下业绩评价指标时才能从限制性股票市场上发行,限制性股票发行的考核年度为2019-2021年,每个会计年度一次:

    注:以上“营业收入”是指上市公司经审计的营业收入。

    解除销售限制期间,公司应对符合解除销售限制条件的激励对象办理解除销售限制。如果公司目前的业绩水平在每一个解除销售限制期间不符合业绩评价标准,则在相应的评价年度内可以解除的所有限制性股票不得解除。公司将以授予价格加上银行同期贷款利息的价格回购并取消限制。

    (2)激励对象个人层面的绩效考核要求

    激励对象的个人等级考核按照公司相关内部考核制度执行。激励对象的个人考核和评价结果分为“一”、“二”、“三”、“四”、“五”五个等级,分别对应于销售限制因素的解除,如下表所示:

    个别年度可以解除销售限制金额=个别年度计划解除销售限制金额×解除销售限制系数

    在达到公司业绩目标的前提下,如果激励对象上一年度的个人评价结果为a/b/c/d,则激励对象将按照计划规定的比例解除对已授予限制性股票出售的限制;如果激励对象上一年度个人评估结果为“是”,则激励对象在相应评估年度可以解除销售限制的限制性股票不予解除,激励对象不得解除限制性股票,公司以授予价格加上同期银行贷款利息的价格回购和取消限制性股票。

    五、股份授予认购资金的验资

    天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)出具了《天工字[2019年第33549号验资报告》,审验了中国海洋石油总公司截至2019年9月6日新增注册资本及股本情况。据信,截至2019年9月6日,何斌、赵海峰等57个激励对象以现金缴纳的限制性股票出资总额为2220万元。此次出资全部来自何斌、赵海峰等57个激励对象的自有资金,其中注册资本出资600万元,资本公积1620万元。

    本次限售股转让后,公司注册资本变更为人民币606,000,000元,股本为人民币606,000,000元。

    六、授予股票上市日期

    公司第一个限制性股票激励计划的首次授予日期为2019年9月6日,此次授予的限制性股票上市日期为2019年9月20日。

    七.公司股份的变动

    1.股权结构的变化

    限售股授出完成后,本公司股本结构变动如下:

    八、公司控股股东和实际控制人的股权比例发生变化

    授出限制性股份后,本公司股份总数由6亿股增至6.06亿股,导致本公司原股东持股比例发生变化。赠款完成前,本公司控股股东兼实际控制人庄晓红女士和庄占诺先生共持有本公司股份271,449,300股,占本公司股本总额的45.24%。赠款完成后,庄晓红女士和庄占诺先生所持股份总数保持不变,占公司新股本的44.79%。

    这种限制性股票授予不会引起公司控股股东和实际控制人的变化。

    九、对公司每股收益的影响

    本股权激励计划实施完成后,本公司普通股股东扣除2018年非经常性损益后的基本每股收益将按稀释后的6亿股新股计算。

    十、参与激励的董事和高级管理人员在授予前6个月内的公司股票交易情况

    经公司自查,本次激励涉及的何斌、赵海峰、余贵田、曾范伟、杨展、李文冲、庄朝熙等7名董事和高级管理人员在授予日之前的6个月内未买卖公司股份。

    XI。2019年限制性股票激励计划募集资金的使用

    本限制性股票激励计划中筹集的所有资金将用于补充公司的营运资本。

    特此宣布。

    深圳中庄建设集团有限公司

    董事会

    2019年9月18日

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